Pensando no desenvolvimento contínuo do negócio dos parceiros STIHL, o curso de MBA em Gestão Estratégica e Liderança vem apresentando grandes resultados para os pontos de venda. “Essa capacitação proporciona aos gestores o desempenho do papel de um líder com competências técnicas e comportamentais desenvolvidas através de modelos modernos de gerenciamento e liderança, que efetivamente contribuem para o alcance dos objetivos e o aumento da performance, em alinhamento com as estratégias de cada organização”, comenta Daniel Sprenger, Analista de Marketing Qualificação. Em fevereiro foi apresentado para a rede o Programa de Sucessão e Liderança STIHL, e as aulas se iniciaram em abril. O curso foi desenvolvido em parceria com a Federação das Indústrias do Estado do Paraná – FIEP com o intuito de preparar e fazer a transição amigável da gestão do negócio aos futuros profissionais que responderão pelo futuro da empresa. “Cada dia mais, o desenvolvimento das pessoas é fundamental para que tenhamos sucesso diante das mudanças e variáveis que afetam o cenário de mercado, perfil dos consumidores e atuação dos concorrentes, por exemplo. A realidade das empresas passa por aspectos relevantes para o bom desempenho, entre os quais saliento os conceitos de Governança e Sucessão”, afirma Raul Kriedte, Gerente de Qualificação e Projetos Socioambientais.

» Foi pensando em dois importantes aspectos e conceitos – sucessão e governança – que mais uma vez a STIHL evoluiu na sua trilha de qualificação de gestão e atendeu a uma demanda já manifestada pela própria Rede STIHL. «

Raul Kriedte, Gerente de Qualificação
e Projetos Socioambientais