Para sensibilizar o seu público interno referentemente à diversidade e inclusão, a STIHL promove todos os anos uma Semana com ações variadas, como palestras e divulgações na fábrica, em São Leopoldo (RS). Neste ano, o tema foi “A sua história faz a nossa história”, mostrando um pouco da trajetória de colaboradores que possuem algum tipo de deficiência (PcDs) – visual, auditiva, intelectual e física. Desde 2012, a STIHL está acima da cota exigida por lei, com mais de 5% dos colaboradores com deficiência. “Este resultado deve-se ao cuidado à atenção em todas as etapas da jornada de experiência do colaborador. Desde o recrutamento e seleção até a retenção desses profissionais na organização”, diz Eliane Dall’Agnese, Analista de Serviço Social e Coordenadora do Programa de Inclusão.

• Compartilhar